打破常规，95后老板宣布只招聘35岁以上的员工，一场关于年龄歧视与多元人才的思考 摘要：一位不按常理出牌的95后老板宣布只招聘35岁以上的员工，引发社会热议。此举挑战了传统招聘观念，引发关于年龄歧视与多元人才的思考。此举旨在挖掘年长员工的经验和智慧，同时呼吁社会重视不同年龄段的人才价值，推动打破年... admin2025-04-10911 阅读0 评论
